背景：卜川理發(fā)店全體員工參與1天戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動
主要目的：提升卜川理發(fā)店全體員工參與培訓(xùn)員工之間的凝聚力，消除參與培訓(xùn)員工之間的隔閡并增進信任，增強參與培訓(xùn)員工之間的合作與溝通能力，強健體魄和意志，通過戶外拓展活動進而緩解工作和生活壓力。
破冰活動及團隊建設(shè)
在培訓(xùn)的預(yù)熱階段培訓(xùn)師將通過破冰這一環(huán)節(jié)使隊員迅速的融入角色，建設(shè)團隊文化（隊名、隊長、隊歌、隊訓(xùn)）并展示。
團隊展示階段可以使參訓(xùn)人員在瞬間打破隔膜，迅速融入團隊。在以后的項目中團結(jié)一致，齊心合作，為團隊的團結(jié)而努力，增強團隊凝聚力。
破冰環(huán)節(jié)
????場面歡快融洽，所有人參與進來，達到極高的參與度。
????意識層面的改變，讓所有人知道哪里缺失，并改變。
????塑造培訓(xùn)價值，讓學(xué)員對所參加的培訓(xùn)有所期待。
團隊建設(shè)及展示
隊長：隊長要用自己的語言向所有人介紹自己?????????????????????
隊名：本對人員解釋隊名的含義、特色，隊名代表什么
????隊歌：本小隊成員一起合唱隊歌
隊訓(xùn)：本隊成員一起喊出能夠激勵本組成員的口號
項目名稱：穿越生死電網(wǎng)
培訓(xùn)任務(wù)：所有人在40分鐘內(nèi)，從網(wǎng)的洞中穿過，到達電網(wǎng)的另一邊，身體的任何部位不能觸網(wǎng)；活動開始后，本組任何隊員不允許說話。
培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)員工之間合理計劃、有效組織、統(tǒng)一行動、親密寫作的意識。認(rèn)識合理分工與服從團委安排的重要性，合理節(jié)約時間的意義和重要性。
分享內(nèi)容
1?一個好的團隊必須有一個好的指揮。
2?充分利用資源和對資源的合理配置。
3?科學(xué)決策和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
4?對完成的老師給予鼓勵和表揚，時刻保持高昂的士氣。
5?時刻保護隊員的安全，反對違反安全規(guī)則的動作和行為。
預(yù)期效果
提升團隊的執(zhí)行力，使得每個員工對資源的利用和分配有著很重要的認(rèn)識。
信任背摔這是拓展訓(xùn)練中最具典型意義的項目之一。目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關(guān)系。當(dāng)人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候，在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。
人生就是一次體驗，就如一次拓展。從零開始，學(xué)會信任，學(xué)會團結(jié)，學(xué)會默契，學(xué)會感恩，學(xué)會敢于挑戰(zhàn)、學(xué)會放飛夢想，學(xué)會……，這次笑翻天樂園拓展訓(xùn)練活動增強了團隊凝聚力和整體競爭力，增強了員工的責(zé)任感和榮譽感，達到“磨練意志，陶冶情操，發(fā)掘潛能，融煉團隊”的目的。
通過信任背摔這個拓展訓(xùn)練項目可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。
體會與分享：
1．當(dāng)臺上的人問到：“我要跳了，你們準(zhǔn)備好了嗎？”，臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準(zhǔn)備好了，請相信我們！”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。
承諾體現(xiàn)了一種責(zé)任感，當(dāng)說出自己的承諾時，相當(dāng)于把自己的人品、公信力、責(zé)任心置于公眾的考驗中。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衛(wèi)的。
2.互幫互助，我為人人，人人為我。團隊，不是群體，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結(jié)、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情?！拔覟槿巳?，人人為我”，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學(xué)會幫助別人，才會被別人幫助。
3.溝通、群力決策。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標(biāo)。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作有序的開展。
4．臺下同事表現(xiàn)出死守陣地，精神高度集中的狀態(tài)，能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去，這體現(xiàn)了彼此間信任的作用。工作中的信任，來自長期的溝通、了解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。
5．只有在心理放松、姿勢標(biāo)準(zhǔn)的情況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。當(dāng)我們對同伴或者團隊出現(xiàn)信任危機時，就會猜疑、無法真誠相對，然后動作就會變形、行動容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。
6．表面看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們?nèi)绻蔀閺娬?，首先就必須挑?zhàn)自己的恐懼感，當(dāng)我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。
信任背摔”“我叫張銳，我的團隊準(zhǔn)備好了嗎？”“時刻準(zhǔn)備著！”“我來了！”“來吧，寶貝！”于是，我倒了下去，倒在了一張由大家手臂組成的軟床上，除了頭撞得有點暈而外，還是很舒服的！謝謝大家！我信任我的團隊，信任這個團隊中的每一個人，所以，我當(dāng)時很輕松，根本不擔(dān)心！我在想，如果，在平時的生活中、工作中都能如此輕松、如此放心，該有多好??！信任，是多么的重要?。?/span>
